影响劳动力流动的劳动者因素有( )。- A劳动者的年龄
- B劳动者所在企业的地理位置
- C劳动者的任职年限
- D劳动者的性别
- E劳动者所在企业的文化
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A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
就业对劳动者个人的功能包括()。
A.劳动者生活保障功能
B.劳动者自我价值实现功能
C.劳动者服务自我发展的功能
D.劳动者服务社会功能
E.社会稳定功能
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B、向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D、向劳动者支付1年的工资
劳务派遣公司对劳动者的义务是()。
A、帮助劳动者联系工作
B、监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任务
C、代发用工单位给付给劳动者的工资
D、没有派遣任务时支付基本工资给劳动者
A劳动者的年龄
B劳动者的偏好
C劳动者的任职年限
D劳动者的居住场所
E劳动者的性别