面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()
A.测试应聘者的表达能力
B.判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C.达到控制场面的目的
D.了解应试者求职的真实动因
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面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()
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C.达到控制场面的目的
D.了解应试者求职的真实动因