根据华为投资控股有限公司2018年年报披露的数据计算，华为全球18万员工的人均年收入达到60多万，远超市场平均水平。华为公司采取这种领先于市场的薪酬策略，其目的在于：（)。
A.保证薪酬水平的外部竞争力
B.增加公司的总人工成本
C.确保华为公司的薪酬水平不掉队
D.确保华为公司的内部公平
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A.保证薪酬水平的外部竞争力
B.增加公司的总人工成本
C.确保华为公司的薪酬水平不掉队
D.确保华为公司的内部公平
W集团是一家国际投资控股集团，旗下拥有多家子公司，子公司都具有独立的法人资格，自主性非常强。从横向分工组织结构看，适合W集团采用的组织结构是()。
A、H型结构
B、职能制结构
C、事业部制
D、M型企业组织结构
依法必须进行招标的工程建设项目中，应当采用公开招标方式确定建筑施工企业的有()
A、全部使用国有资金投资的建设项目
B、国有资金投资控股的建设项目
C、国有资金投资占主导地位的建设项目
D、民营企业资金投资控股的建设项目
E、全部使用民营企业资金投资的建设项目
“十一五”期间，湖南出版不断壮大，湖南投资控股集团居全国出版集团()。
A.第二位
B.第一位
C.第三位
能够充分利用上市公司“壳资源”的资本运用方式是()。
A．股权协议转让控股式模式
B．投资控股收购重组模式
C．吸收股份并购模式
D．流通股转让模式
2016年5月，江苏民营投资控股有限公司（简称“苏民投”）正式投运。“苏民投”由11家江苏民营企业共同出资组建，是国内首家省级民营投资平台。其成功地参与投资重大基础设施、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等领域的项目，参与国有企业混合所有制改革、企业兼并重组和产业链整合，为我国经济转型和民营企业发展提供大力支持。由此可见“苏民投”（）
A.创新了企业典型的组织形式和融资的模式B.顺应了时代发展潮流，市场战略定位准确C.代表国有企业混合所有制改革的发展方向D.放大了国有资本的功能，增强了其控制力