《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也有所提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选，除企业必需的岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难，这就要求劳动者树立（ ）
A.自主择业观 B.竞争就业观 C.职业平等观 D.多种方式就业观
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《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也有所提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选，除企业必需的岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难，这就要求劳动者树立（ ）
A.自主择业观 B.竞争就业观 C.职业平等观 D.多种方式就业观
现在大学生有的去当保安，去当保姆，有人说是人才的浪费。有人说是大学生就业观念的转变，你怎么看？
现实生活中，有的人没活干，有的工作怎么也找不到人干，不少大学生非国有企业不去，非管理岗位不去，宁可在家待业。对此认识正确的是( )
A.职业技能比科技和管理更重要
B.不管干什么，只要有班上就行
C.要树立正确的就业观念，要树立竞争就业观，要树立平等就业观
D.树立自主择业观
俗话说：“三百六十行，行行出状元”。这主要体现（ ）
A.自主择业观 B.竞争就业观 C.职业平等观 D.多种方式就业观
美国高知特信息技术公司（Cognizant）的研究人员预计，在未来10年内有21种职业将成为主流，包括数据侦探、道德采购官、AI业务开发经理、健身委托顾问、城市网络分析师、财务健康顾问、虚拟商店助手、个人记忆管理员等等。这些新兴职业启示我们在实现个人就业时，应该树立（）
A.自主择业观 B.竞争就业观
C.职业平等观 D.多种方式就业观