2017年4月22日，全国有24个省份举行2017年公务员招录的省考笔试。在招录中，有八个岗位的竞争比例超过“千里挑一”，竞争最激烈的岗位是宁波市江北区人才市场管理办公室“人才开发”岗位，竞争比高达1746：1。与此同时，还有一些岗位无人报考，这些岗位大多集中在艰苦偏远地区。之所以出现如此严重的情况，是因为很多报考者缺乏
A．自主择业观 B．竞争就业观
C．职业平等观 D．多种方式就业观
一份“大学生择业状况及心态”调查显示，用人单位认为大学生最缺乏“实干精神、专业水平和人际沟通能力”；而大学生则认为自己所缺乏的是“英语、计算机和专业水平”。这启示大学毕业生应
①立足社会需求，转变自己的就业观念
②根据个人的兴趣和条件，选择自己的理想职业
③树立多种方式就业观，充分考虑个人的需求
④树立竞争就业观，不断提升自己的素质和技能
A.①② B.①③ C.①④ D.②④
美国高知特信息技术公司（Cognizant）的研究人员预计，在未来10年内有21种职业将成为主流，包括数据侦探、道德采购官、AI业务开发经理、健身委托顾问、城市网络分析师、财务健康顾问、虚拟商店助手、个人记忆管理员等等。这些新兴职业启示我们在实现个人就业时，应该树立（）
A.自主择业观 B.竞争就业观
C.职业平等观 D.多种方式就业观