日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。A、对抗性的劳资关系B、注重个人能力C、年功序列制D、终身雇佣制E、刚性工资 相关热点: 年功序列制 对抗性 管理模式 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案