组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和()A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设-题目网

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（　　）谈话指研究者事先确定一个谈话的主题，但不事先设计好详细的问题，而是鼓励谈话对象用自己的语言对谈话主题自由发表自己的看法。
A、结构型B、无结构型C、半结构型D、半开放式
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常用的设计模式可分为（）等三类。
A．对象型、实现型和结构型
B．创建型、结构型和行为型
C．抽象型、过程型和实现型
D．创建型、接口型和行为型

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常用的设计模式可分为（）。
A、创建型、结构型和行为型
B、对象型、结构型和行为型
C、过程型、创建型和结构型
D、抽象型、接口型和实现型

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设计模式根据目的进行分类，可以分为创建型、结构型和行为型三种。其中结构型模式用于处理类和对象的组合。（）模式是一种结构型模式。

A.适配器（Adapter）B.命令（Command）C.生成器（Builder）D.状态（State）
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问卷可分为结构型问卷和()问卷两大类。
A、无结构型
B、封闭式
C、导向型
D、统计型

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