某校高三（2)班考生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、 网上查阅资料等途径搜集到以下信息。材料一 C县劳动力市场近期需求情况（单位：人)
电脑操作人员
外语人才
一线技术人员
一线生产工人
需求
112
105
267
2287
报名
850
668
1765
6783材料二 在人才市场走访时，他们了解到，C县需勤杂工200人，但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论：“我没有技术，干勤杂工既没有面子，又没有意义，就在家等机会吧。”
（1)结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。（2)在查阅材料的过程中，同学们还发现在从业过程中，因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施？（3)结合上述材料，请你为C县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理建议。
属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。
A劳动者的年龄
B劳动者所在企业的地理位置
C劳动者的任职年限
D劳动者的性别
E劳动者所在企业的文化
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。
A、劳动者的年龄、性别
B、劳动者受教育年限
C、劳动者的工作经验和所接受过的培训
D、劳动者的性格特点和工作价值观
E、劳动者是否加入工会
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：经济学家甲指出的歧视现象属于（)。A．职业歧视B．员工歧视C．统计性歧视D．工资歧视可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（)。A．在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B．由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C．女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于勇性劳动者D．女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）