分解工资即()。
A.工作工资制
B.结构工资制
C.计件工资制
D.计时工资制

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  • 计件工资制中,体现“上不封顶,下不保底”的是()

    A.全额无限计件工资制

    B.包干工资制

    C.间接计件工资制

    D.综合计件工资制

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  • 西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。

    A、月工资制;年薪制

    B、小时工资制;年薪制

    C、小时工资制;月工资制

    D、月工资制;月工资制

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  • 目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有( )。

    • A、计时工资制

    • B、计件工资制

    • C、等级工资制

    • D、岗位工资制

    • E、结构工资制

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  • 计时工资可以分为()

    • A月工资制、年工资制

    • B日工资制、月工资制

    • C小时工资制、日工资制、月工资制

    • D日工资制、月工资制、年工资制

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  • 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

    A、基础工资制

    B、单一型岗位工资制

    C、技能工资制

    D、衔接可变型岗位工资制

    E、重合可变型岗位工资制

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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
    公益一类事业单位
    B.
    —新成立的企业
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    基层群众性自治组织
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  • 张三为自己投保意外伤害保险,保额10万,张三确定李四为受益人.如果张三因意外伤害死亡后,赔款10万元应支付给()
    A.
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    B.
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    C.
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    D.
    张三的父母
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