对待非正式组织的策略有：()
A.把它改造成正式组织
B.要正视非正式组织存在
C.通过建立组织文化，影响非正式组织的行为规范
D.积极鼓励建立更多的非正式组织
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对待非正式组织的策略有：()
A.把它改造成正式组织
B.要正视非正式组织存在
C.通过建立组织文化，影响非正式组织的行为规范
D.积极鼓励建立更多的非正式组织
其目标与组织目标一致或基本一致，其活动可以促进组织目标的实现，是一种积极的力量，这种非正式群体是()
A破坏型非正式群体
B中间型非正式群体
C积极型非正式群体
D消极型非正式群体
A.非正式组织增强了正式组织的有效性
B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用
C.非正式组织有利于成员的沟通
D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
A.纵向非正式群体
B.横向非正式群体
C.混合交错的非正式群体
D.积极型非正式群体
下列关于非正式沟通的表述中错误的有（）。
A、非正式沟通只存在于非正式组织中
B、非正式沟通导致谣言四起，必须坚决限制
C、非正式沟通的速度较慢
D、非正式沟通是由工作人员之间的社会交往而产生的
关于非正式团体和正式团体，下列说法错误的是()。
A、非正式团体也容易传播流言蜚语，影响正式团体的控制力
B、非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应
C、非正式团体对正式团体的影响都是正面的，都是积极的
D、非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑