按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

A、飞行员的选拔与录用

B、安保人员的选拔与录用

C、晋升测评

D、公交驾驶员的测评

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  • 在以下关于人员素质测评标准体系的论述中，不正确的是（　）。

    A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

    B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

    C.效标参照性标准体系与测评客体无关，而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

    D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的，而不是主观的、相对的

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  • 下列有关“常模参照性测验和标准参照性测验的区别”叙述错误的是（）

    A.前者着重同学间的比较，后者关心有没有达到预定的学习目标

    B.常模参照性测验适用于选拔性考试和总结性评定

    C.标准参照性测验是用于诊断和发现学生的不足

    D.常模参照性测验和标准参照性测验，完全对立

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  • 汽车驾驶证考试属于的测评类型是（)

    A.效标参照性测评

    B.物标参照性测评

    C.无目标测评

    D.常模参照性测评

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  • 按照在特定群体中的相对位置决定成绩好坏的测验是（）

    A.标准参照性测验

    B.常模参照性测验

    C.形成性测验

    D.诊断性测验

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  • 干部选择标准属于（　）。

    A.常模参照性标准

    B.效标参照性标准

    C.工作绩效标准

    D.品德素质标准

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