影响劳动力流动的劳动者因素有()。

A、劳动者的年龄

B、劳动者的偏好

C、劳动者的任职年限

D、劳动者的居住场所

E、劳动者的性别

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    C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
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    A.即使用人单位和劳动者协商一致,也不能变更劳动合同的内容
    B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
    C.劳动者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
    D.劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
    E.劳动者不能胜任工作,用人单位不能调整劳动者的工作岗位
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  • 劳务派遣公司对劳动者的义务是()。A、帮助劳动者联系工作B、监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任

    劳务派遣公司对劳动者的义务是()。

    A、帮助劳动者联系工作

    B、监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任务

    C、代发用工单位给付给劳动者的工资

    D、没有派遣任务时支付基本工资给劳动者

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    • C用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
    • D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同
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  • (多选题)影响劳动力流动的劳动者因素有()。

    A劳动者的年龄

    B劳动者的偏好

    C劳动者的任职年限

    D劳动者的居住场所

    E劳动者的性别

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