某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会上被公司否定。对此,从确定具体的绩效考评方法的角度考虑,你认为问题出在()。
A、领导思想太守旧,不接受新事物
B、公司可能有了其他绩效考评方法
C、该绩效考评方法可能不具有工作实用性
D、可能该考评的指标体系不够完整
相关热点: 论证会 指标体系
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会上被公司否定。对此,从确定具体的绩效考评方法的角度考虑,你认为问题出在()。
A、领导思想太守旧,不接受新事物
B、公司可能有了其他绩效考评方法
C、该绩效考评方法可能不具有工作实用性
D、可能该考评的指标体系不够完整
A、邀请斯图加特市各家报刊记者可以争取媒介的支持合作同时增加论证过程的透明性
B、邀请消费者保护委员会、物价管理局、计量局、保险公司的相关人员参加,可以提高事件处理的公正性
C、邀请大学制冷教授参加,可以增强论证过程的权威性
D、邀请各方外部公众参与论证会,可以给当事人施加压力