人力资源战略与企业战略的关系()。

A、企业战略决定人力资源战略

B、无关

C、互相决定

D、人力资源战略决定企业战略

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  • (单选题)动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源,沿着企业战略的方向和途径,自觉而努力地贯彻战略,以期更好地达成企业战略目标的过程是()。

    A企业战略制定

    B企业战略实施

    C企业战略控制

    D企业战略反馈

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  • 在KPI中使用策略目标分解法来确定关键绩效指标的流程是( )。

    A.确定企业战略→业务价值分析→关键驱动因素分析

    B.关键驱动因素分析→确定企业战略→业务价值分析

    C.业务价值分析→确定企业战略→关键驱动因素分析

    D.确定企业战略→关键驱动因素分析→业务价值分析

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  • ()是对企业在未来经济活动中经营活动状况的规定

    A.企业战略假设

    B.企业战略目标

    C.企业战略措施

    D.企业战略步骤

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  • 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略

    A、①②③④

    B、②③④

    C、①②③

    D、①②④

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  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
    公益一类事业单位
    B.
    —新成立的企业
    C.
    一农村集体经济组织
    D.
    基层群众性自治组织
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  • 张三为自己投保意外伤害保险,保额10万,张三确定李四为受益人.如果张三因意外伤害死亡后,赔款10万元应支付给()
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    B.
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    C.
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    D.
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