人力资源规划与企业战略的关系是（）。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业-题目网

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企业文化与企业战略的关系是（）
A.A．企业文化促进企业战略的实现B.B．企业文化阻碍企业战略的实现C.C．企业文化与企业战略相适应时，促进企业战略的实现D.D．企业文化和企业战略的实现没有关系
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下列关于企业战略的说法不正确的是【】
A.企业战略是公司管理层所做的“策略规划”
B.企业战略一经制定就不可改变
C.企业战略是一个动态的概念
D.企业战略是一个不断循环前进的过程

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关于企业战略的说法错误的是（）。
A.企业战略实施过程真有较强的稳定性
B.企业战略的制定和实施具有一定的风险性
C.企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次
D.企业战略具有全局性和复杂性

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企业文化与企业战略的关系为（）。
A、企业文化引领企业战略
B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
C、企业文化提升战略执行力
D、企业文化决定企业战略

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关于企业战略的说法，错误的是（　）。
A.企业战略实施过程具有较强的稳定性
B.企业战略的制定和实施具有一定的风险性
C.企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次
D.企业战略具有全局性和复杂性

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