人员任用的正确程序为( )。
A考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
B确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
C考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
D确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
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人员任用的正确程序为( )。
A考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
B确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
C考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
D确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
党组(党委)书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足(),或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足()的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
A、三分之二、三分之二
B、二分之一、二分之一
C、三分之二、二分之一
12312商务举报投诉服务中心有哪些工作职责?
A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B.工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
现场处置方案的应急组织与职责主要包括应急自救组织机构、人员的具体职责,不应同单位或车间、班组人员工作职责紧密结合,明确相关岗位和人员的应急工作职责。
A、对
B、错
A.消防工作职责,监督检查
B.消防工作职责,监督管理
C.消防安全职责,监督检查
D.消防安全职责,监督管理