侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。
A企业方针目标管理的考核
B企业方针目标管理的诊断
C企业方针目标管理的评价
D企业方针目标管理的调查
E企业方针目标管理
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侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。
A企业方针目标管理的考核
B企业方针目标管理的诊断
C企业方针目标管理的评价
D企业方针目标管理的调查
E企业方针目标管理
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理是一个自上而下的单向的过程
C.目标管理是一个自下而上的单向的过程
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
A.目标管理有四个要素
B.实施目标管理只能自上而下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
预算管理、目标管理及战略管理的关系有()。
A．目标管理是战略管理的阶段化
B．预算管理是目标管理的具体化和程序化
C．战略管理统驭目标管理与预算管理
D．目标管理关注的是事前和事后，预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合
E．预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节