关于俄亥俄和密歇根模式的说法，正确的是（ ）。

  • A俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向

  • B密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理

  • C工作管理和关心人均得分高的领导者，更能促使员工具有高的绩效和工作满意度

  • D员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关

  • E生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关

相关热点： 满足感  

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