根据劳动关系理论，劳动合同法律规范和以下（ ）属于调整劳动关系的法律规范。A就业法B集体合同法律规范C雇主组织法律规范D就业法律规范E劳动争议处理法律规范-题目网

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我国现行统计法律规范的分类标准为（　）。
- A、法律规范的形式
- B、法律规范的效力
- C、法律规范的内容
- D、法律规范的名称
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关于法律规范，下列表述的有（）。
A.法律是具体法律规范的集合，法律规范是法律构成的基本单位 B.法律的属性均由具体的法律规范来体现，法律的功能亦由具体的法律规范来实现 C.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性 D.法律规范等同于规范性法律文件
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法学上一般认为，划分法律部门的标准有（）
A、法律规范的逻辑结构
B、法律规范调整的社会关系（亦称法律规范的调整对象）
C、法律规范调整的效果
D、法律规范调整的方法

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法的形式，包括（　）含义。
A.法律规范的内部表现形式
B.法律规范的时间效力
C.法律规范创制机关的性质与级别
D.法律规范的效力等级
E.法律规范的地域效力

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下列关于法律规范与法律关系的表述，能够成立的是（）。
A．法律规范是法律关系的前提
B．法律规范是法律关系的结果
C．法律关系是法律规范的基础
D．法律关系是法律规范的根据

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