简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
A.劳动争议仲裁
B.劳动争议诉讼
C.劳动争议
D.劳动争议调解
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。
A．劳动争议仲裁兼有司法特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
劳动争议处理一般要按照一定的程序，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行可向上一级组织提出调解要求，下列调剂顺序正确的是（ ）。
A、用人单位、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院
B、劳动争议调解组织、用人单位、劳动争议仲裁委员会、人民法院
C、用人单位、劳动争议调解组织、人民法院、劳动争议仲裁委员会
D、劳动争议调解组织、用人单位、人民法院、劳动争议仲裁委员会
A.劳动争议仲裁兼有司法特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
B.未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序
C.劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
D.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议，双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的，不予受理