在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）
A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
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在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）
A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
A.竞争优势—经营资源—价值活动
B.价值活动—经营资源—竞争优势
C.经营资源—价值活动—竞争优势
D.经营资源—竞争优势—价值活动
波特教授提出“国家竞争优势论”，把国际竞争优势确立为国际贸易理论的核心，并对国际竞争的供给、需求、相关因素及其相互关系运用系统工程理论进行全面深入探讨，建立起国家综合的国际竞争优势模型，并研究竞争优势发展的阶段以及不同阶段的发展特征，提出国家竞争优势四阶段论。波特教授将国际竞争优势概念引入国际贸易理论研究，被认为是对西方经济学理论的一大贡献。
A、对
B、错
A创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势
B创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势
C创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势
D创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
下列有关价值链的说法正确的是（）
A、当企业能够给客户提供更多的价值增值时，企业就获得了竞争优势
B、当企业能够给客户提供更少的价值增值时，企业就获得了竞争优势
C、当企业能够给以较高的成本提供相同的价值时，企业就获得了竞争优势
D、当企业能够给以较低的成本提供相同的价值时，企业没有获得竞争优势
产业竞争力表现为企业绩效;国家竞争优势表现为产业结构绩效;因此，国家竞争优势最终反映为行业竞争力和企业竞争优势。()