一般常用的数量分析法中，有比较分析法，试算分析法，综合评分法和（）
A、统计分析法
B、会计分析法
C、数学分析法
D、因素分析法
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
A、工作现状分析法
B、工作任务分析法
C、企业需求分析法
D、企业现状分析法
A.平衡分析法
B.因素分析法
C.趋势分析法
D.比率分析法
A.差量收入分析法
B.差量标准分析法
C.差量支出分析法
D.差量报酬分析法
E.差量价值分析法
公共事业管理的研究方法有（）。
A、问卷调查法（包含在其他之中）、实践抽象法、实体分析法、案例分析法、比较分析法；
B、问卷调查法（包含在其他之中）、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法；
C、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法；
D、田野调查法（包含在其他之中），实验法，比较分析法、案例分析法、实体分析法。