制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡。

A、员工培训与各类岗位工作任务之间

B、员工培训求与师资来源之间

C、培训投资与人力资源规划之间

D、员工培训与个人业生涯规划之间

E、企业正常生产与培训项项目之间

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  • [单选]员工培训管理流程的最后一个流程是（）
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    B．员工培训需求分析
    C．员工培训的实施
    D．员工培训效果的评估
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  • 不属于实施员工培训环节的是（）

    A.确定员工培训目标、制定员工培训计划

    B.受训人员的准备

    C.员工培训者的确定

    D.具体实施员工培训计划

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  • （　）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    A.员工培训开发战略规划

    B.员工培训开发管理规划

    C.员工培训项目评估规划

    D.培训需求分析规划

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  • 以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。

    A、员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高

    B、员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为

    C、员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要

    D、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

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  • ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
    A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
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