[单选]商场里一个季度过去后销量最少的出去的现象叫做()。
A.成本效应
B.德西效应
C.末位淘汰
D.蝴蝶效应

相关热点: 末位淘汰   蝴蝶效应  

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  • 对美术课堂教学评价说法正确的是(  )。

    A注重对学生美术活动表现的评价

    B重视家长的单向评价

    C使用末位淘汰来进行评价

    D注重学生作业效果来评价画的像与否

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  • 末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。

    下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

    A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

    B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

    C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支

    D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

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  • 人才录用决策采用量化分析法的是( )。

    • A综合加权法

    • B立即排除法

    • C能位匹配法

    • D末位淘汰法

    • E工具选拔法

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  • (单选题)强制分布法的绩效考评方法依据的原理是()

    A正态分布原理

    B优胜劣汰

    C末位淘汰

    D马斯洛原理

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  • 末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。
    下列各项中,属于末位淘汰法则具体运用的是()。
    A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
    B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
    C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支
    D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
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  • 总价包干合同工程量计算不能出现什么?A.漏项B.错项C.不计算D.计算不全
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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
    公益一类事业单位
    B.
    —新成立的企业
    C.
    一农村集体经济组织
    D.
    基层群众性自治组织
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  • 张三为自己投保意外伤害保险,保额10万,张三确定李四为受益人.如果张三因意外伤害死亡后,赔款10万元应支付给()
    A.
    张三的配偶
    B.
    张三的子女
    C.
    李四
    D.
    张三的父母
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