以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能(功能)不同,描述错误的是()
A传统管理注重其使用价值,是不是听话,现代管理则注重其创造价值。
B传统管理是业务的附属,现代管理人力资源应该是企业经营目标之一,保证员工价值的提升。
C传统管理是战略管理、技术管理,现代管理人力资源是一种行政管理。
D传统管理是执行,现代管理人力资源管理要参与决策。
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