下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。 A:关注的是培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D:培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
相关热点: 培训者 受训者 执行者
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
角色扮演法是()
A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训
B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题
C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下,将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程
D、通过亲身示范,使受训者了解正规的操作步骤,并在指导下重复操作的过程
E、在培训者的指导下,培训对象用表演的方式,将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来
培训的软环境有()。
A、培训者的培训观念
B、培训者的行为方式
C、教学气氛
D、教学内容
E、培训方法
进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是()
A、评估培训者
B、评估培训小组
C、评估受训者
D、评估培训项目本身