质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）。A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异-题目网

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政策执行时出现“各吹各的号，各唱各的调”的现象，其原因是（）
A执行者的认知缺陷
B执行者的利益驱使
C执行机构的管理缺陷
D执行准备不充分

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对于增强执行者信心帮助最大的是（）
A、决策者的承诺
B、执行者的英明
C、高质量的分析
D、光明的前景

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员工在绩效管理实施中的角色是（）
A、任务执行者、业绩记录者
B、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者、支持者
C、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D、任务执行者、信息沟通者、支持者

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46.在安全目标管理中，对安全目标实施结果要及时进行检查和评价，评价方法是（）。
A.目标执行者根据规定标准自评B.上级领导根据企业整体目标进行评价C.首先是目标执行者根据规定标准自评，其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据，对目标执行者进行指导D.上级领导对安全目标管理的全过程进行追踪性评价
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[单选题,10分]销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了()
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.环境差异原理
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