某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）
A、间接地提升企业竞争优势
B、直接地提升企业竞争优势
C、安全地提升企业竞争优势
D、高效地提升企业竞争优势
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某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）
A、间接地提升企业竞争优势
B、直接地提升企业竞争优势
C、安全地提升企业竞争优势
D、高效地提升企业竞争优势
A.企业特定竞争优势
B.企业国际竞争优势
C.产业国际竞争优势
D.宏观国际竞争优势
根据波特的竞争优势理论，一个国家的竞争优势主要由哪些因素决定？比较优势与竞争优势之间的关系如何？
企业追求竞争优势有两个境界，一是暂时的竞争优势，另外一个是持续的竞争优势。
A、对
B、错
安索夫的“战略四要素说”认为战略的构成要素包括（）
A、产品与市场范围、增长向量、协同效果、竞争优势
B、产品与市场范围、增长向量、供应链、竞争优势
C、产品与市场范围、增长向量、价值链、竞争优势
D、产品与市场范围、增长向量、人力资源、竞争优势