企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。

A、以提供平台来保障才有所施

B、以持续开发来保证才有所长

C、以合理授权来激发才有所创

D、以优化激励来兑现才有所值