依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。
A、操作型
B、实践型
C、社会型
D、组织型
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。
A、工作指导法
B、工作轮换法
C、个别指导法
D、特别任务法