制订招聘规划时内部环境变化主要是指()。
A、人力资源管理政策的变化
B、人力资源计划的变化
C、组织战略变化
D、内部员工动态的变化
E、内部员工流动状况的变化
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制订招聘规划时内部环境变化主要是指()。
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