培训需求预测的作用有()
A、确认差距
B、进行前瞻性分析
C、保证人力资源开发系统的有效性
D、决定培训的价值和成本
E、获取内部和外部的多方支持
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培训需求预测的作用有()
A、确认差距
B、进行前瞻性分析
C、保证人力资源开发系统的有效性
D、决定培训的价值和成本
E、获取内部和外部的多方支持
A、前瞻性和约束性
B、规定性和程序化
C、前瞻性和具体化
D、具体化和程序化
A.额定需求预测法
B.有效需求预测法
C.线性回归需求预测法
D.假定需求预测法