采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()A.提高受训者的业务能力B.减轻上级领导的工作压力C.增强受训者的综合管理能力D.考察受训者的高层管理能力-题目网

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下列说法正确的是（　）。
- A、在受训者之间建立支持网有利于强化培训成果的转化
- B、受训者的特征包含职位、文化水平两项
- C、同事支持是指受训者的同事和受训者一起参与培训
- D、只要员工主观上积极参加培训学习，培训成果就可以很好的转化
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培训要取是预期的效果，就必须保证（　）的合理衔接。
- A、培训时间与受训者的爱好
- B、培训要求与受训者的要求
- C、培训内容与受训者的需求
- D、培训地点与受训者的需求
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[多选]培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。
A．学员构成
B．工作可离度
C．工作压力
D．受训者服务
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[单选]培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。
A．先审视受训者后评估内容
B．先选择受训者后定培训内容
C．先定培训内容后进行培训
D．先选择受训者后评估内容
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在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（）
A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为等方面的收获D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
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