某公司2017年9月发生下列现金流动:支付10月房租费1000元;支付9月办.公费用700元;计提9月长期借款利息支出5500元;计提9月职工薪酬15000元;支付8月职工薪酬12000元。关于权责发生制和收付实现制的说法,正确的有( )。
A、根据权责发生制,9月的支出49500元;根据收付实现制,9月的支出27500元
B、根据权责发生制,支付10月房租费1000元应计人10月的支出
C、根据收付实现制,支付8月职工薪酬12000元应计入9月的支出
D、根据权责发生制,9月支出职工薪酬27000元
E、根据收付实现制,9月支出职工薪酬27000元
《2015年政府收支分类科目》中对“30215会议费”的说明为“反映会议中按规定开支的房租费、伙食补助费以及文件资料的印刷费、会议场地租用费等。”
A、对
B、错
某公司2017年9月发生下列现金流动:支付10月房租费10000元;支付9月办公费用7000元;计提9月长期借款利息支出5500元;计提9月职工工资15000元;支付8月职TT资1Z000元。关于权责发生制和收付实现制的说法,正确的有( )。
A根据权责发生制,9月的支出49500元;根据收付实现制,9月的支出27500元
B根据权责发生制,支付10月房租费10000元应计人10月的支出
C根据收付实现制,支付8月职工工资1Z000元应计入9月的支出
D根据权责发生制,9月支出职工工资27000元
E根据收付实现制,9月支出职工工资27000元
A.应收的罚款收入
B.应收的出租包装物租金
C.企业代购货单位垫付的包装费、运杂费
D.企业为职工垫付的房租费
长期待摊费用,是指已经支出且其受益期限在1年以上(不含1年)的各项费用,包括()。
A、自有房产的装修费用
B、租入网点装修费用
C、一次性支付的1年以上的房租费
D、自有固定资产的改良支出
被评估企业已正常经营3年,长期待摊费用账面余额为120万元,其构成内容为:固定资产大修理费85万元,办公室装修费用15万元,产品销售部房租20万元。经查,其中20万元的房租费为租期5年的租金总额,至评估基准日已租用1年,企业尚未摊销,而大修理费和装修费均为按10年摊销的余额,则该企业长期待摊费用的评估值为()万元。
A.16
B.20
C.35
D.116
某公司采用零基预算法编制下一年度的销售及管理费用预算。根据企业下一年度的利润目标、销售目标和成本目标,销售及管理部门提出计划期各项费用及其水平如下:房租费、差旅费、办公费属于约束性固定成本,是必不可少的开支项目;广告费、培训费属于酌量性固定成本。根据以往的历史资料计算的有关平均费用和平均收益如下:该公司可用于销售及管理费用的资金为26000元。要求:根据上述资料,编制销售及管理费用的零基预算。
考生文件夹下,已有“samp0.aecdb”和“sampl.accdb”数据库文件。“samp0.accdb”中已建立表对象tTest”,“sampl.accdb”中已建立表对象“tEmp”和“tSalary”。试按以下要求,完成表的各种操作。
(1)根据“tSalary”表的结构,判断并设置主键;将“tSalary”表中的“工号”字段的字段大小设置为8。
(2)将“tSalary”表中的“年月”字段的有效性规则设置为只能输入本年度lo月113以前(不含lo月113)的日
期(要求:本年度年号必须用函数获取);将表的有效性规则设置为输入的水电房租费小于输入的工资。
(3)在“tSalary”表中增加一个字段,字段名为“百分比”,字段值为:
百分比一水电房租费/工资,计算结果的“结果类型”为“双精度型”,“格式”为“百分比”,“小数位数”为2。
(4)将表“tEmp”中“聘用时间”字段改名为“聘用日期”;将“性别”字段值的输入设置为“男”、“女”列表选择;将“姓名”和“年龄”两个字段的显示宽度设置为20;将善于交际的职工记录从有关表中删除;隐藏“简历”字段列。
(5)完成上述操作后,建立表对象“tEmp”和“tSalary”的表间一对多关系,并实施参照完整。
(6)将考生文件夹下“samp0.acedb”数据库文件中的表对象“tTest”链接到“sampl.accdb”数据库文件中,
要求链接表对象重命名为tTemp。
资料:华源公司本月有关职工薪酬业务如下:(1)本月应发工资1000000元,其中:生产工人及车间管理人员的工资分别为500000元和100000元,公司管理部门人员的工资为150000元,公司专设销售机构人员的工资为75000元;建造厂房人员的工资为100000元;内部开发存货管理系统人员的工资为75000元,符合无形资产资本化条件。(2)根据所在地政府规定,公司分别按上年月平均职工工资总额1000000元的9%,12%,2%,2%,0.8%和10.5%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金;根据上年实际发生的职工福利费情况,公司预计本年应承担的职工福利费金额为职工工资总额的2%,受益对象为上述所有人员。公司还分别按工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。(3)按照有关规定,公司应向职工支付工资、奖金、津贴等1000000元,其中,代垫的家属药费、个人所得税分别为25000元和30000元,代扣水电费及房租费分别为18000元和17000元,其余部分通过银行划到各职工银行账户。此外,用现金向职工支付医药费23000元;支付工会运作费15000元和职工培训费12000元;通过银行缴纳社会保险费50000元和住房公积金40000元。要求:根据上述资料编制有关会计分录。