劳动保护
劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。
《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质[2007]255号)规定个人劳动保护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的（)等个人劳动保护用品。劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。
A.安全帽
B.安全带以及安全（绝缘)鞋
C.防护眼镜
D.防护手套
E.防尘（毒)口罩
下列关于劳动保护的论述中不确切的是()。
A．劳动保护采取的措施包括技术措施和管理措施
B．劳动保护的目的是保障劳动者在生产过程中的安全与健康
C．劳动保护措施是生产经营单位为其员工提供的安全保护措施
D．劳动保护是指生产经营单位中员工的自我安全保护
做好工会劳动保护工作的意义不包括（）。
A、做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的
B、做好工会劳动保护工作是企业发展的需要
C、做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利
A做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的
B做好工会劳动保护工作是企业发展的需要
C做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利
做好工会劳动保护工作的意义不包括以下()项内容。
A.做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的
B.做好工会劳动保护工作是企业发展的需要
C.做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利
A、拒绝使用不合格劳动保护用品
B、接受安全教育培训
C、按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品
D、正确使用劳动保护用品
E、拒绝违章指挥
作为用人单位，应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有（）。
A、依法享受劳动保护
B、向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议
C、向上级机关反映单位劳动保护工作的情况
D、服从生产指挥，遵守劳动纪律
E、拒绝授受违章指挥
A、坚持“谁用工，谁负责”的原则
B、施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品
C、施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时，企业应按成本收取费用
D、劳动保护用品可以实物形式发放，也可以货币或其他物品替代
E、劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代
()不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护
B、孕产期劳动保护
C、哺乳期劳动保护
D、更年期保护
A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D.劳动卫生是防范职业病的发生
A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D.劳动卫生是防范职业病的发生
关于劳动保护的说法，错误的是( )。
A劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D劳动卫生是指防范职业病的发生
A劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D劳动卫生是防范职业病的发生
劳动保护的基本内容有哪些？()
A.工作时间与休假制度
B.劳动保护的立法和监察
C.女职工与未成年工的特殊保护
D.劳动保护的管理与宣传
在劳动保护用品的发放和管理中，（）。
A、坚持“谁用工，谁负责”的原则B、更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益C、劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格D、劳动保护用品管理台账，保存期限为3年A、所采购的劳动保护用品必须有相关证件和资料，确保合格
B、只要资料齐全，可不必对劳保用品安全性能进行抽样检测和试验
C、二次使用的劳动保护用品应按照其相关标准进行检测试验
D、劳动保护用品的采购、保管、发放和报废管理，必须严格执行标准和质量要求
国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（）、进行劳动保护立法。
A、检查
B、监管
C、监察
D、监督