人才政策

下列政策属于主体功能区区域政策的是()。
A.财政政策
B.医保政策
C.土地政策
D.人口管理政策
E.人才政策
F.环境保护政策

美国联邦政府人事管理署指出,人才管理的关键成功要素是()。

A.人才招募和培养

B.人才吸引和培养

C.人才招募和保留

D.人才政策和发展

实施人才强国战略,深化人才发展体制机制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。()

创业创新政策类型主要包括()等。

A、创业创新培育政策

B、新企业创建型政策

C、创业创新人才政策

D、扩展性创新服务政策

E、科技成果的转化支持政策

人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是()

A、发展型战略

B、稳定型战略

C、紧缩型战略

D、激进型战略

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力形成()的良好局面,让各类人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

A、人人渴望成才

B、人人努力成才

C、人人皆可成才

D、人人尽展其才

我国人才市场虽然发展很快,但依然存在着一些不合理的地方,如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题,要从完善人才政策入手,取消与市场经济不相适应的规定。

A、对

B、错

下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。

A、注重选拔基层下僚

B、用人试之以事不以一时独见定取舍

C、不循资历,取用壮年

D、举荐人才不私亲故,不以亲疏为避忌

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。实行______人才政策。

A.更加积极、更加开放、更加有效的

B.更加主动、更加高层、更加有效的

C.更加积极、更加高端、更加实效的

D.更加主动、更加开放、更加实效的

加强人才政策协调,突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒,突破人才流动中的()等制度性障碍,制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策

A、地区

B、部门

C、所有制

D、城乡

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、()、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

A.爱才的诚意

B.敬才的风度

下列直接体现可持续发展战略与科教兴国战略密不可分的是

A.国务院向各地派驻环保督察组

B.全国各地相继出台吸引人才政策

C.无纸化办公正在成为新的潮流

D.我国各省市逐步划定生态保护红线

公共人力资源服务机构提供下列服务()。 A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.职业介绍、职业指导和创业开业指导C.就业创业和人才政策法规咨询D.对就业困难人员实施就业援助E.固定就业人员人事档案管理

山东“十三五规划”坚持()原则,必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革,扩大人才政策开放度,构建充满活力、富有效率、更加开放、促进科学发展的人才工作机制。

A、以人为本

B、党管人才

C、人才强国

D、教育强国

建设具有国际竞争力的人才强市。坚持把人才资源作为第一资源,牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,大兴识才爱才敬才用才之风。以下对实施人才政策错误描述的是?
A:不唯地域
B:不求所有
C:不拘一格
D:高学历

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,要实行()的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

A、更加积极

B、更加民主

C、更加开放

D、更加有效

专业技术人员的机遇期包括()。

A.经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台

B.聚天下英才而用之

C.更加积极、更加开放、更加有效的人才政策

D.识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方

E.人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才

下列选项中,能体现“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的是()①我市出台引进高层次人才政策②我国采取一系列措施鼓励大学生自主创业③我国每年召开“五一”劳动模范表彰大会④市政府下发通知,提倡市民每周少开一天车A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④