人事改革
A.机构改革
B.人事改革
C.功能调整
D.管制变更
按照我国事业单位人事改革的要求，要把-------------作为事业单位一项基本的用人制度。
A、干部考察制度
B、聘用制度
C、干部任免制度
D、行政任命制度
政府机构与人事改革的“三定”工作即（）。A．定岗位、定职责、定人员B．定职责、定机构、定编制C．定岗位、定编制、定人员D．定职责、定岗位、定编制
A.定岗位；定职责；定人员
B.定职能；定机构；定编制
C.定岗位；定编制；低昂人员
D.定职责；定岗位；定编制
事业单位人事改革主要做法包括（）。
A、注重政策研究
B、以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节
C、加强分类指导
D、注重试点先行有经验逐步推广
A注重政策研究
B以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节
C加强分类指导
D注重试点先行有经验逐步推广
事业单位人事改革的主要做法是（）
A、从科技行业入手
B、注重试点先行引导和鼓励各地普遍开展试点工作
C、突出以聘用制度和岗位管理制度为重点
D、注重政策的研究制度
A内部消化为主
B外部消化为主
C社会吸纳为主
D社会安置为主
A从科技行业入手
B注重试点先行引导和鼓励各地普遍开展试点工作
C突出以聘用制度和岗位管理制度为重点
D注重政策的研究制度
按照我国事业单位人事改革的要求，要把__________作为事业单位一项基本的用人制度。
A、干部考察制度
B、聘用制度
C、干部任免制度
D、行政任命制度
在对逆境的认识方面，可能表现出各种倾向如（）
A、采取渐进主义加上突发性的冒进
B、进行大规模的行政改革和人事改革
C、把逆境归因于政策制定系统无能为力的外部因素
D、政治体制革新
关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：（）
A、推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理
B、建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理
C、拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制
D、配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会
关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：
A推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理
B建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理
C拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制
D配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会
关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：（ ）[2016年真题]
A、推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理
B、建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理
C、拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制
D、配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会
报社要对职工年龄做一个统计，以便作人事改革的参考。张、王、李三人各设计了一张表格。张设计的表格中，把职工的年龄分为20岁～30岁、30岁～40岁、40岁～50岁、50岁～60岁。王设计的表格中，把职工的年龄分为20岁（不含20岁）以下、20岁～34岁、35岁～54岁、55岁以上。李设计的表格中，把职工的年龄分为20岁以下、20岁～29岁、30岁～39岁、40岁～49岁、50岁～60岁、60岁以上。对他们设计的表格，正确的结论是（）。
A、张、王、李三人的表格都正确
B、王的表格正确
C、李的表格正确
D、张的表格正确
E、张、王、李三人的表格都不正确