一专多能

工作队式项目组织的缺点（　）。

• A、重复研究摸索解决问题的方法

• B、充分发挥一专多能作用

• C、减少了行政干预，易于开展工作

• D、减少了扯皮和时间浪费

• A重复研究摸索解决问题的方法
• B充分发挥一专多能作用
• C减少了行政干预，易于开展工作
• D减少了扯皮和时间浪费

以下做法中，（  ）不符合精简、高效、节约的定员原则。

• A提倡兼职兼作，一专多能

• B鼓励使用高学历员工

• C工作应有明确分工和职责划分

• D产品方案设计要科学

A.一专多能、平战结合

B.统筹规划、合理布局

C.统一领导、分级管理

D.着眼实战、讲求实效

E.条块结合、属地为主

• A条块结合，整体为主
• B依托现有，资源共享
• C一专多能，平战结合
• D功能实用，技术先进
• E整体设计，分步实施

班主任威信的树立，需要（）

A、以身作则，公平公正，为人师表

B、严谨求实的工作作风

C、阳光心态，爱心耐心，沟通交流，无私奉献

D、才智兼备，一专多能，多谋善断

精通业务、技艺精湛是生产和服务行业从业人员基本职业道德规范之一，为做到精通业务、技艺精湛，在工作中应当（）。

A、专心致志，精益求精

B、一专多能

C、克己奉公

D、勤学苦练

精通业务、技艺精湛是生产和服务行业从业人员基本职业道德规范之一，为做到精通业务、技艺精湛，你在工作中应当（）

A、专心致志，精益求精

B、一专多能

C、克已奉公

D、勤学苦练

某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。

A专心致志，精益求精

B一专多能

C克已奉公

D勤学苦练

哪些办法可以使职位具有弹性（）

A、按目标和任务需要设立岗位

B、干部的定期更换

C、实施职工一专多能，一人多岗

D、实施多种用工制

E、根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性

• A一专多能可以充分发挥其作用
• B解决问题迅速，减少了扯皮和时间浪费
• C项目经理权力集中
• D传统的直线职能制组织仍可保留
• E职能部门的优势无法发挥作用

如果项目受资源限制，往往需要项目经理进行资源平衡。但当(36)时，不宜进行资源平衡。A．项目在时间上有一定的灵活性B．项目团队成员一专多能C．项目在成本上有一定的灵活性D．项目团队处理应急风险

在混合工作队式的施工组织形式时，其特点有（）。

• A、项目经理权利集中

• B、有利于培养一专多能的人才并充分发挥其作用

• C、办事效率高，解决问题快

• D、职能专一，关系简单

• E、把职能原则和对象原则结合起来

如果项目受资源限制，往往需要项目经理进行资源平衡。但当（）时，不宜进行资源平衡。

轻工业建设工程电气工程的监理特点有()。

A.涉及行业多，范围广，各具特色

B.监理工程师要具备一专多能的基本能力

C.机电一体化的比重越来越大

D.供配电系统与自控系统联系越来越紧密

E.供电系统不尽相同

A.层级原则

B.弹性结构原则

C.集权与分权相平衡原则

D.职权和知识相结合的原则

脱贫攻坚过程中，国家着力加强教育脱贫，通过加大对乡村教师队伍建设的支持力度，特岗计划、国培计划向贫困地区基层倾斜，为贫困地区乡村学校定向培养留得下、稳得住的一专多能教师，制定符合基层实际的教师招聘引进办法，建立省级统筹乡村教师补充机制，推动城乡教师合理流动和对口支援。()

以下对编辑人员知识要求的叙述错误的是（　　）。

A、编辑人员应该既“专”又“博”，一专多能

B、“专”指编辑人员应该掌握学科专业性知识和编辑业务性知识

C、编辑人员应该成为各个领域的专家

D、“博”指编辑人员除应掌握特定学科专业知识和编辑知识以外的社会科学和自然科学知识