专家访谈

制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的?() A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析

常用的项目分析与评估方法主要有( )。

  • A、调查打分法

  • B、蒙特卡洛模拟法

  • C、计划评审技术法

  • D、敏感性分析法

  • E、专家访谈法

通过概率和影响级别定义以及专家访谈,有助于纠正该过程所使用的数据中的偏差属于()

A、定性风险分析B、识别风险C、定量风险分析D、风险监控

《公安消防部队机关干部学习规定》中规定充分运用广播、电视、报刊和视频会议系统、网络、手机开展()增强学习效果。

A、网上培训

B、专家访谈

C、辅导答疑

D、体会交流

《公安消防部队机关干部学习规定》中规定充分运用()开展网上培训、专家访谈、辅导答疑、体会交流等,增强学习效果。

A、广播电视报刊

B、视频会议系统

C、网络

D、手机

[多项选择题]常用的项目分析与评估方法主要有()。
A.调查打分法
B.蒙特卡洛模拟法
C.计划评审技术法
D.敏感性分析法
E.专家访谈法
证券分析师进行证券投资分析的信息来源渠道可以有()。Ⅰ.市场传言Ⅱ.专家访谈Ⅲ.市场调査Ⅳ.实地考察

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ 、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ 、Ⅳ

D.Ⅰ 、Ⅱ、Ⅳ

市委、市政府十分重视节能减排工作,把节能工作作为硬任务,硬约束,建立目标责任制和工作协调机制。此次活动在宣传方面采取的主要形式是:()

A媒体

B专家访谈

C公益广告

D知识竞赛

证券分析师进行证券投资分析的信息来源渠道可以有( )。

I市场传言Ⅱ专家访谈Ⅲ市场调查Ⅳ实地考察

  • A、I、Ⅱ、Ⅲ

  • B、I、Ⅲ、Ⅳ

  • C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

  • D、I、Ⅱ、Ⅳ

下列哪种访谈要求研究人员具备较强的会谈技巧和分析解释结果的能力,对于研究者的组织能力是一个挑战
  A.结构式访谈
  B.半结构式访谈
  C.非结构式访谈
  D.专家访谈

访谈分析法适用于工作不可能实际去做,必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和()

A、深度访谈

B、集体访谈

C、专家访谈

D、重点访谈

某研究者欲研究社区护士应具备的能力,计划使用专家访谈法收集资料,选择了几位能充分回答研究主题的专家作为本研究的访谈对象。此种抽样方法是()
A.系统抽样B.配对抽样C.目的抽样D.分层抽样
下列哪种访谈要求研究人员具备较强的会谈技巧和分析解释结果的能力,对于研究者的组织能力是一个挑战?

A)参与式访谈

B)专家访谈

C)半结构式访谈

D)非结构式访谈

E)结构式访谈

在识别风险时,先采用问卷匿名方式对项目重要风险进行征询,汇总后再由专家传阅并发表意见,多轮后最终得出项目风险的一致看法。该风险识别方法称为()。


A.头脑风暴.B.德尔菲技术C.根本原因识别D.专家访谈

证券投资分析的信息来源包括()。

A.国家的法律法规、政府部门发布的政策信息

B.上市公司的年度报告和中期报告

C.投资者通过实地调研、专家访谈、市场调查等渠道获得的有关信息

D.通过家庭成员、朋友、邻居等而获得有关信息,甚至包括内幕信息

让券投资分析的信息来源包括()。A.上市公司的年度报告和中期报告B.国家的法律法规、政府部门发布的政策信息C.投资者通过实地调研、专家访谈、市场调查等渠道获得有关的信息D.通过家庭成员、朋友、邻居等而获得有关信息,甚至包括内幕信息

证券投资分析的信息来源包括()。

A.国家的法律法规、政府部门发布的政策信息

B.上市公司的年度报告和中期报告

C.投资者通过实地调研、专家访谈、市场调查等渠道获得有关的信息

D.通过家庭成员、朋友、邻居等而获得有关信息,甚至包括内幕信息

某研究者欲进行有关社区护士应具备的能力的研究,计划采用专家访谈的方式进行资料的收集。她在仔细了解了数名专家的情况下,有目的地从中选择了几位专家进行访谈,如社区护理实践专家、社区护理教育专家等。此抽样的方法是()

  • A理论抽样

  • B目的抽样

  • C方便抽样

  • D定额抽样

某研究者欲进行有关社区护士应具备的能力的研究,计划采用专家访谈的方式进行资料的收集。她在仔细了解了数名专家的情况下,有目的地从中选择了几位专家进行访谈,如社区护理实践专家、社区护理教育专家等。此抽样的方法是()
A.理论抽样B.目的抽样C.方便抽样D.定额抽样
在职业生涯管理中,了解员工在每一个职位上的职责、权限、职位关系是什么可以运用的方法是什么?然后通过什么方法确认员工提供的职位职责信息,包括每个职位的基本资料、职位描述和职位要求?()

A.PQ问卷调查法,深度访谈法

B.工作日志法,观察法

C.德尔菲法,专家访谈法

D.关键事件法,工作日志法