在职业生涯管理中,了解员工在每一个职位上的职责、权限、职位关系是什么可以运用的方法是什么?然后通过什么方法确认员工提供的职位职责信息,包括每个职位的基本资料、职位描述和职位要求?()
A.PQ问卷调查法,深度访谈法
B.工作日志法,观察法
C.德尔菲法,专家访谈法
D.关键事件法,工作日志法
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