设置招聘标准时，最合理的办法是将资格要求分为如下几类（）

A.必备条件

B.择优条件

C.任选条件

D.限制条件

E.参加条件

相关热点： 标准时  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 小张办公室挂钟的时间跟实际标准时间相差几分钾，他对照挂钟将自己的手机时间调快了3分钟，又对照手机的时间将手表调慢了5分钟。今天早上小张在手表时间的8点30分到达办公室打卡时，发现自己迟到一分钟，已知打卡器的时间为标准时间，则标准时间与挂钟时间相比：A:快1分钟
    B:慢1分钟
    C:快2分钟
    D:慢2分钟
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 教育方针的特点主要包括
    查看答案
  • 全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在（）
    查看答案
  • 张三为自己投保意外伤害保险,保额10万,张三确定李四为受益人.如果张三因意外伤害死亡后,赔款10万元应支付给()
    A.
    张三的配偶
    B.
    张三的子女
    C.
    李四
    D.
    张三的父母
    查看答案
  • 设备监理阶段可分为（）、安装调试阶段、试运行阶段监理
    查看答案
  • 关于基金风险指标的计算
    查看答案

最近更新文章

  • 甲午乘轮赴试神速异常，口占二绝 其一诗词简繁体_译文_作者_创作背景
    查看文章
  • 田夫谣诗词简繁体_译文_作者_创作背景
    查看文章
  • 由鸡笼口上三貂岭过双溪到远望坑界入噶玛兰境诗词简繁体_译文_作者_创作背景
    查看文章
  • 甲子立秋 其一诗词简繁体_译文_作者_创作背景
    查看文章
  • 甲午岁题江汉王粲楼和达实密雅苏韵诗词简繁体_译文_作者_创作背景
    查看文章
  • 用石门宴集韵有怀王达善诗词简繁体_译文_作者_创作背景
    查看文章