在一次绩效考核中,某公司外贸部主管与审单员就审单的正确性和效率方面发生争吵。审单员认为审单的工作量太大,肯定会出错,对主管给出的评分不满意,当场提出辞职。造成这一现象的主要原因是( )。
A.关键指标设计不合理
B.绩效计划执行中缺少沟通
C.考核指标中对于质和量的细则不明确,平时的沟通较少
D.绩效面谈不合理
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A.关键指标设计不合理
B.绩效计划执行中缺少沟通
C.考核指标中对于质和量的细则不明确,平时的沟通较少
D.绩效面谈不合理
正常止血过程参与的主要因素是( )。
A、血小板质和量,血管壁的完整
B、皮肤的完整和凝血因子正常
C、血小板质和量,血管壁及凝血因子正常
D、血小板的质和量,凝血因子正常
E、凝血因子、血小板质和量及骨髓的正常
正常止血取决于()
A.血小板的质和量及血管壁的正常
B.皮肤完整性和凝血因素的正常
C.血小板的质和量、血管壁及凝血因素正常
D.血小板的质和量正常,凝血因素正常
E.凝血因素正常,骨髓象正常,血小板质和量正常
科技实验报告按实验的质和量的关系分类,包括()。
A.对照实验
B.析因实验
C.定性实验
D.中间实验