A.配备足够人力资源
B.建设优秀企业文化
C.构建有效管理模式
D.科学评价员工绩效
下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
A、人力资源开发是人力资源利用的前提
B、人力资源利用是人力资源开发的前提
C、人力资源开发是人力资源利用的目的
D、人力资源利用是人力资源开发的目的
E、人力资源开发先于人力资源利用进行
企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。
A、企业文化的积极倡导者
B、企业文化的精心培育者
C、企业文化建设方案的设计者
D、优秀企业文化的身体力行者
