A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果

　　B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处

　　C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果

　　D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响薪酬的调整

　　E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划和工作目标

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    A．考核者一定要了解考核内容

    B．所选盼考核者应对所考核岗位的管理有意义

    C．同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认

    D．同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数

    E．关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神

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  • 如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由(  )组成。

    A.被考核者的直接上级

    B.被考核者本人

    C.被考核者的同事

    D.被考核者的下级

    E.组成有代表性的绩效考核委员会

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