(单选题)在其他因素不变的条件下,如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度,则其财政支出占国内生产总值比重将( )。
A保持不变
B相对较低
C相对较高
D不受影响
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A保持不变
B相对较低
C相对较高
D不受影响
改革开放以前,我国主要实行“两高低,三位一体”的计划管理体制,其中“两高一低”是
A高就业
B高工资
C低工资
D高福利
E低福利
对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是()
A、高福利
B、股权激励
C、创新授权激励
D、提供培训或学习的机会
影响财政支出规模的因素有( )。
A因经济发展导致财政收入增加
B国家某地区发生重大自然灾害
C国家在社会保障制度上实行高标准、高福利政策
D居民消费结构调整
E老年人口比重发生变化
高速增长阶段的薪酬策略是()
A、高激励、高福利
B、个人—团体激励,保障与激励并重
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制,保障为主
在其他因素不变的条件下,如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度,则其财政支出占国内生产总值比重将( )。
A、保持不变
B、相对较低
C、相对较高
D、不受影响