在设计建议奖时要注意的事项包括（ ）。
A.只要是出于达到组织目标的动机，均应该获奖
B.奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽
C.如果建议重复，原则上只奖第一个提此建议者
D.如建议被采纳，在此奖之外还可给予其他奖金
E.根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额
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A.只要是出于达到组织目标的动机，均应该获奖
B.奖金的金额应该较低，而获奖人员的面要较宽
C.如果建议重复，原则上只奖第一个提此建议者
D.如建议被采纳，在此奖之外还可给予其他奖金
E.根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额
在具体咨询过程中，理性情绪疗法的咨询师常用的方法是（）
A、咨询师充当坦诚的忠告者，直接驳斥来访者自我贬损的想法
B、咨询师充当善意的建议者，暗示来访者自我贬损的想法
C、咨询师充当有力的说服者，防止来访者以实际行动参与其不敢做的事
D、咨询师充当严格的监督者，防止来访者出现非理性的信念
A.创新者一革新者：富有想象力、独立、有新观点
B.评价者一开发者：有很高分析技能，用于决策
C.推动者一组织者：制定操作程序，使创意成为现实
D.总结者一生产者：按时完成任务，保证承诺实现，关心活动成果
E.汇报者一建议者：不愿意将观点强加于人，鼓励谨慎