根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
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A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
法律援助制度是世界上许多国家普遍采用的一项司法救济制度。下列关于我国法律援助制度的哪一表述是错误的?()
A、律师和律师事务所是法律援助的责任主体
B、法律援助机构既包括四级政府的法律援助组织，也包括社会团体、民间组织的法律援助组织
C、法律援助的实施形式包括法律援助咨询、刑事代理、民事代理、行政代理、仲裁代理、刑事辩护、调解和公证等方式
D、在办理法律援助事项时，法律援助人员未经法律援助机构批准，不得终止法律援助或者委托他人代为办理法律援助事项
法律援助机构收到法律援助申请后，应当进行审查，对不能现场审查作出给予法律援助决定的，应当自收到法律援助申请之日起()个工作日内作出是否给予法律援助的决定;依法作出不予法律援助决定的，应当书面告知申请人理由。
A.3
B.5
C.7
D.10