甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中,符合法律规定的是( )。

A.服务期内按照公司正常工资调整机制提高劳动报酬

B.服务期期限5年

C.公司承担张某的专项技术培训费用

D.劳动合同期限延续至服务期满

相关热点: 服务期   劳动合同   技术培训  

查看答案

相关问题推荐

  • 【2018年真题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于服务期的表述中,正确的有()。
    A.服务期属于劳动合同约定条款
    B.约定的服务期期限可以超过劳动合同期限
    C.服务期协议中可以约定违约金
    D.服务期期间劳动者的劳动报酬按照正常的工资调整机制进行调整
    查看答案
  • 王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。

    A.劳动合同期限3年,服务期5年

    B.服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担

    C.不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金

    D.服务期内,王某不得要求涨薪

    查看答案
  • 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()

    A、固定期限劳动合同

    B、无固定期限劳动合同

    C、长期劳动合同

    D、以完成一定工作为期限的劳动合同

    E、短期劳动合同

    查看答案
  • 下列有关服务期的说法中正确的有()

    • A要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利,可以放弃

    • B若约定的服务期长于劳动合同期限,而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位,可视为放弃服务期要求

    • C向劳动者追索专项培训费用,说明用人单位放弃服务期要求

    • D劳动者违反服务期约定,应当承担违约责任

    查看答案
  • 萎缩型自我的特点和调整方法
    查看答案
  • ()奖励和惩罚就是利用条件反射的原理,在培养儿童的良好习惯和改造儿童的不良行为与习惯方面发挥着重要的作用。
    查看答案
  • 组合体拟定图示表达方案,含那些方面()。A.确定摆放位置
    B.选择正视图的投影方向C.确定视图数量
    D.视图中虚线少E.无要求
    查看答案
  • 计算甲公司2×18年12月31日上述行政管理用固定资产的暂时性差异,判断该差异为应纳税暂时性差异还是可抵扣暂时性差异,并编制确认递延所得税资产或递延所得税负债的会计分录。
    查看答案
  • 甲公司适用的企业所得税税率为25%,预计未来期间适用的企业所得税税率不会发生变化且能够产生足够的应纳税所得额用以抵减可抵扣暂时性差异,其2×18年年度财务报表批准报出日为2×19年4月15日。2X19年2月10日,甲公司调减了2X18年计提的坏账准备100万元,该调整事项发生时,企业所得税汇算清缴尚末完成。不考虑其他因素,上述调整事项对甲公司2X18年年度财务报表项目产生的影响有()。

    A.递延所得税资产减少25万

    B.所得税费用增加25万

    C.应交税费增加25万

    D.应收账款增加100万
    查看答案