关于双因素理论说法错误的是
  • A激励因素具备导致员工满意
  • B激励因素缺失导致员工不满
  • C员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
  • D让员工满意和防止员工不满是两回事

相关热点： 工作规划   两回事  

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