劳动保障监察采取（）等形式。
  • A日常巡视检查
  • B书面审查
  • C专项检查
  • D突击检查
  • E举报投诉调查

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  • 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。

    A.1

    B.2

    C.0.5

    D.1.5

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  • 企业应当根据《企业内部控制基本规范》，围绕（　　）等对“信息与沟通”展开。

    A反舞弊机制

    B举报投诉制度

    C内部和外部信息的收集

    D信息技术平台

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  • 用人单位与劳动者存在工资拖欠纠纷，在协商无果后可通过（)法律途径解决。
    A.向当地劳动保险监察机构举报投诉;
    B.按时效向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    C.法律诉讼途径;
    D.找单位最高领导面谈。

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  • 3、在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是（）。
    • A向当地劳动保障监督机构举报投诉
    • B向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉
    • C向用人单位工会举报
    • D通过媒体披露
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  • Y证券公司应当根据国家有关法律法规和企业章程，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制；同时建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。根据我国《企业内部控制基本规范》，该公司的上述做法涉及的内部控制要素有（）。

    A.控制环境

    B.风险评估

    C.信息与沟通

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